+7 (499) 653-60-72 Доб. 417Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 929Санкт-Петербург и область

Комитет по трудовым спорам в брянске

Комитет по трудовым спорам в брянске

Общие положения 1. Территориальная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений города Брянска далее - Комиссия является постоянно действующим органом социального партнерства в сфере труда на территории города Брянска, образованным в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Брянской области. Правовую основу деятельности Комиссии составляют Конституция Российской Федерации , Трудовой кодекс Российской Федерации , законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Закон Брянской области от 29. Комиссия формируется на основе принципов добровольности, паритетности, равноправия сторон. Комиссия состоит из представителей территориальных объединений профессиональных союзов, территориальных объединений работодателей и органов местного самоуправления города Брянска, которые образуют соответствующие стороны Комиссии далее - стороны.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Правительство Брянской области. Официальный сайт

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Жалобы в Государственную инспекцию труда

Общие положения 1. Территориальная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений города Брянска далее - Комиссия является постоянно действующим органом социального партнерства в сфере труда на территории города Брянска, образованным в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Брянской области.

Правовую основу деятельности Комиссии составляют Конституция Российской Федерации , Трудовой кодекс Российской Федерации , законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Закон Брянской области от 29. Комиссия формируется на основе принципов добровольности, паритетности, равноправия сторон.

Комиссия состоит из представителей территориальных объединений профессиональных союзов, территориальных объединений работодателей и органов местного самоуправления города Брянска, которые образуют соответствующие стороны Комиссии далее - стороны.

Представительство территориальных объединений профессиональных союзов, территориальных объединений работодателей и органов местного самоуправления города Брянска в составе Комиссии определяется каждым из них самостоятельно в соответствии с законодательством Российской Федерации и Брянской области, регулирующим их деятельность, и уставами положениями соответствующих объединений. Утверждение и замена представителей территориальных объединений профессиональных союзов, территориальных объединений работодателей в Комиссии осуществляется в соответствии с решениями указанных объединений.

Утверждение и замена представителей органов местного самоуправления города Брянска осуществляются путем издания распоряжения Брянской городской администрации. Представители сторон являются членами Комиссии. Количество членов Комиссии от каждой стороны не может превышать 10 человек. Комиссия разрабатывает и утверждает свой регламент, который определяет ее количественный состав, порядок осуществления деятельности Комиссии, проведения заседаний Комиссии, принятия и реализации ее решений, а также права и обязанности членов Комиссии.

Материально-техническое и организационное обеспечение деятельности Комиссии осуществляет Брянская городская администрация. Основные цели и задачи Комиссии 2. Основными целями Комиссии являются регулирование социально-трудовых отношений на территории города Брянска и согласование социально-экономических интересов сторон.

Полномочия Комиссии 3. Основными функциями Комиссии являются: - подготовка проекта и заключение территориального соглашения; - осуществление контроля за выполнением соглашений и коллективных договоров; - обсуждение проектов нормативных правовых актов, принимаемых органами местного самоуправления города Брянска по вопросам социально-трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений; - согласование позиций сторон по вопросам социально-трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений; - участие в разрешении конфликтных ситуаций и коллективных трудовых споров; - взаимодействие с областной трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений.

Комиссия для выполнения возложенных на нее задач вправе: - принимать участие в подготовке проектов нормативных правовых актов, принимаемых органами местного самоуправления города Брянска по вопросам социально-трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений; - приглашать для участия в своей деятельности представителей территориальных объединений профсоюзов и работодателей, органов местного самоуправления города Брянска, не являющихся членами Комиссии; - создавать рабочие группы, в том числе для организации контроля за выполнением работодателями условий территориального соглашения и коллективных договоров; - осуществлять иные права в соответствии с действующим законодательством.

Реализация Комиссией определенных настоящим Положением прав не препятствует объединениям работодателей и профессиональных союзов, представленных в Комиссии, реализовывать свои права в соответствии с действующим законодательством.

Координатор Комиссии 4. Деятельность Комиссии организует координатор Комиссии, который назначается распоряжением Брянской городской администрации. Координатор Комиссии не является членом Комиссии и не участвует в голосовании. Координаторы сторон Комиссии 5. Деятельность каждой из сторон организует координатор стороны.

Координаторы сторон, представляющие объединения профессиональных союзов и объединения работодателей, избираются указанными сторонами.

Координатор стороны Брянской городской администрации назначается распоряжением Брянской городской администрации. Координатор каждой из сторон по ее поручению вносит координатору Комиссии предложения по проектам планов работ Комиссии, повесткам ее заседаний, организует совещания представителей стороны в целях уточнения позиций по вопросам, внесенным на рассмотрение Комиссии. Координатор каждой из сторон по ее поручению вправе вносить координатору Комиссии предложение о проведении внеочередного заседания Комиссии.

В этом случае координатор Комиссии обязан созвать заседание Комиссии в течение двух недель со дня поступления указанного предложения. Координатор каждой из сторон вправе приглашать для участия в работе Комиссии представителей профессиональных союзов, объединений работодателей и органов местного самоуправления города Брянска, не являющихся членами Комиссии, представителей других организаций.

Текст документа сверен по: Об утверждении положения о территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений города Брянска Название документа: Об утверждении положения о территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений города Брянска Номер документа:.

Общие положения 1. Управление имеет бюджетную смету расходов, утверждаемую начальником управления. Место нахождения управления: 241037, г.

Сколько раз в месяц должна выплачиваться заработная плата? Статья 136 ТК РФ. Куда обратиться при невыплате заработной платы в установленные сроки? Это первая инстанция, которая может разобраться в сложившемся положении и провести проверку работодателя.

Торгово-промышленная палата Брянской области

Первым вопросом повестки дня конференции было наделение профсоюзного комитета в лице председателя профсоюза Максима Мешкова полномочиями для согласования и подписания локальных нормативных актов в сфере трудовых отношений. До этого времени по каждому новому нормативному акту, принимаемому на предприятии, требовалось созывать конференцию трудового коллектива. Для ускорения и упрощения процесса ввода в действие локальных актов и было предложено наделить профсоюзный комитет соответствующими полномочиями. Предложение было вынесено на голосование и принято большинством голосов.

An error occurred.

На ХХШ отчетно-выборной конференции Брянской областной организации Профсоюза был избран областной комитет Профсоюза в количестве 61 человека. Прошло два года и сегодня мы информируем об организации его работы и выполнении критических замечаний и предложений, высказанных на конференции. Работа областного комитета планируется и в планах работы учитываются предложения, прозвучавшие на конференции. В прошедший период прошел У съезд Профсоюза.

Вопросы - ответы Что делать если работодатель нарушает мои права? Не всегда в рабочем коллективе идеально складываются взаимоотношения между работником и работодателем.

Брянска 35 лет. Профсоюзы созданы для того, чтобы защищать права и интересы работников, добиваться достойной заработной платы, хороших условий труда. На сегодняшний день профсоюзы - самая надежная опора трудящихся. Сегодня Брянская областная организация Профсоюза работников здравоохранения РФ — одна из крупнейших среди отраслевых организаций Федерации профсоюзов Брянской области, объединяет 14,5 тысяч членов Профсоюза в 86 первичных организациях. Наша организация призвана выражать, представлять и защищать социально — экономические интересы врачей, медицинских сестер, научных работников, преподавателей, студентов и учащихся, других профессиональных групп, работающих в учреждениях здравоохранения на территории Брянской области. Профсоюз работников здравоохранения РФ осуществляет контроль за выполнением работодателями трудового законодательства, в том числе по вопросам трудового договора контракта , рабочего времени и времени отдыха, оплаты труда, гарантий и компенсаций, льгот и преимуществ, а также по другим социально-трудовым вопросам и имеют право требовать устранения выявленных нарушений. Основу профсоюза работников здравоохранения РФ составляют члены Профсоюза, объединяющиеся на добровольных началах в первичные организации Профсоюза.

Трудовая инспекция в Брянске (Брянской области), официальный сайт, адрес и телефон

.

.

.

(в ред. указа Губернатора Брянской области от N 10) Содействует урегулированию коллективных трудовых споров.

Что делать если работодатель нарушает мои права?

.

Долги Назаренко тянут "Динамо" Брянск назад

.

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Серафима

    Не горю желанием смотреть......

  2. intorti87

    На мой взгляд, это интересный вопрос, буду принимать участие в обсуждении. Я знаю, что вместе мы сможем прийти к правильному ответу.

© 2019 rcoi67.ru