+7 (499) 653-60-72 Доб. 417Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 929Санкт-Петербург и область

Образец благодарности в коитет по социальной политике

Примите искренние поздравления с профессиональным праздником — Днем социального работника! Через какие бы этапы развития ни проходило наше общество, в нем всегда есть те, кто нуждается в особой заботе со стороны государства. Она была бы невозможной без труда социальных работников — именно они обеспечивают связь между государственными службами и нуждающимися группами населения, поддерживая пожилых людей, инвалидов, детей-сирот, многодетные семьи и людей с небольшим достатком. Социальная служба неразрывно связана с ответственностью за жизни других людей, поэтому это не просто работа — это призвание, служить которому под силу не каждому. Эту профессию выбирают не из-за честолюбивых побуждений или желания карьерного роста, а из-за стремления помогать людям. Поэтому эта работа требует не только глубоких знаний и высокой квалификации, но и особых нравственных качеств: отзывчивости, доброты, терпения и участия в человеческих судьбах.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Отзывы социальных партнеров

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как написать благодарственное письмо

Валентина Тимофеевна Анашкина Родилась в 1946 году. Имеет два высших образования по специальности филолога и правоведа. С 1987 года замещала должность заместителя начальника Центра по социальным выплатам и информационному обеспечению адресной социальной помощи, в краевой системе социальной защиты населения работает с 1976 года.

Валентина Тимофеевна во время работы активно участвовала во всех преобразованиях системы социальной защиты населения, в реформе пенсионного законодательства и разработке проектов краевых нормативных актов в связи с монетизацией льгот с 1января 2005 года. Нина Ефимовна Барахаева Родилась в 1947 году. В 1974 году закончила Алтайский государственный университет по специальности правоведение, получила квалификацию юрист.

В 1987 году проходила курсы повышения квалификации в г. Ленинграде г. Нина Ефимовна свою работу в комитете администрации Алтайского края по социальной защите населения начала в 1974 году в должностях: юрисконсульта, начальника сектора писем, с 1979 года начальника сектора пенсий и пособий, с 1987 года в должности начальника Центра по начислению и выплате пенсий и пособий — заместителя председателя комитета, в 2001 году в связи с реорганизацией в должности начальника Центра по социальным выплатам — заместителя председателя комитета.

С ее приходом в Центр вся информация по назначению и выплате пенсий, пособий, компенсаций и других социальных выплат в кратчайшие сроки была переведена на автоматизированную обработку. В связи с реформой жилищно-коммунального хозяйства и передачей функции органам социальной защиты начисления предоставления субсидий на оплату жилья и коммунальных услуг проведена большая подготовительная работа по разработке программного комплекса, пакету учетных и отчетных документов, методике расчета субсидий и т.

Нина Ефимовна являлась членом коллегии краевого комитета, в течение ряда лет возглавляла конфликтную комиссию, в результате рассмотрения спорных вопросов на комиссии было восстановлено право граждан на различные социальные выплаты без обращения в судебные органы.

Принципиальность, требовательность к работникам Центра по социальным выплатам, краевого комитета, работникам районных комитетов в сочетании с уважительным, внимательным отношением снискали глубокое уважение к ней со стороны работников системы социальной защиты населения и руководителей края. За достигнутые успехи в работе в 1986 году Н. Ирина Владимировна Беседина Ирина Беседина — начальник управления по занятости населения Минтрудсоцзащиты Алтайского края. Стаж работы в краевой службе занятости населения 23 года.

Из них почти 17 лет - в центре занятости населения г. В 1994 году она начала работать ведущим специалистом комитета по занятости и миграции населения г. Рубцовска, трудилась главным специалистом ЦЗН, заместителем и начальником отдела, первым заместителем директора центра занятости населения. Постановлением администрации г. Рубцовска была создана рабочая группа для ежедневного контроля за сложившейся ситуацией и оказания помощи потерявшим работу.

От службы занятости населения в рабочую группу была направлена Ирина Владимировна. Под ее контролем и руководством принимались меры по смягчению ситуации с высвобождением работников и снижению напряженности на рынке труда г. Проводились специализированные ярмарки вакансий для высвобождаемых работников.

В 2009 году в городе активно реализовывалась краевая целевая программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда: государственная поддержка составила 78,83 млн. Оставшимся без работы горожанам предлагалось принять участие в общественных и временных работах, пройти опережающее профессиональное обучение. Ей, коренной рубцовчанке, была близка и понятна эта сложная ситуация! Близкие родственники Ирины Владимировны много лет работали на этом предприятии.

В детстве она не раз вместе с родными шла в первомайских и ноябрьских колоннах заводчан. Ирина Владимировна знала лично многих работников Алтрака, поэтому ей были понятны их тревоги и сложное психологическое состояние. С учетом всех факторов на протяжении нескольких месяцев под руководством И.

Бесединой напряженно работали специалисты ЦЗН, поддерживая, консультируя, разъясняя и предлагая новые варианты трудоустройства. Сначала оказавшиеся в сложной жизненной ситуации работники с опаской и недоверием относились к предложениям СЗ. Но убедительные и разумные доводы профессионалов приносили ощутимые результаты: люди проходили опережающее обучение, трудоустраивались на предложенные вакансии у других работодателей.

Многие работники завода затем искренне благодарили Ирину Беседину за то, что служба занятости не оставила их в трудную минуту. В период руководства И. Рубцовска произошел и страшный пожар в селах Михайловского района. Как директор зонального центра занятости населения Ирина Владимировна одна из первых прибыла на место трагедии. Она вновь активно включилась в работу по организации помощи людям, у которых пожар уничтожил все имущество. Начали работу выездные пункты приема граждан.

Ирина Беседина лично вела прием погорельцев. При содействии службы занятости населения создавались временные и общественные рабочие места: людей объединяли в бригады и отправляли на разборы завалов и ликвидацию последствий пожара. Они получали материальную поддержку от службы занятости.

Коллеги по центру занятости населения Рубцовска говорят об Ирине Бесединой как о человеке с отзывчивым сердцем. Она умеет найти подход к каждому сотруднику и клиенту, грамотно и профессионально решает все поставленные задачи.

В 2011 году И. Беседина назначена заместителем начальника УТЗН Алтайского края, а в апреле 2015 года она возглавила управление по занятости населения Главтрудсоцзащиты. Требовательна к себе и подчиненным.

Всегда работает на результат и достигает его. Наталья Борисовна Костенко Наталья Борисовна Костенко, заместитель директора комплексного центра социального обслуживания населения г. Барнаула, кандидат психологических наук, в социальной защите уже более 20 лет.

За это время прошла трудовой путь от специалиста до руководящей должности. Сразу после университета Наталья Борисовна стала психологом краевого педагогического лицея - интерната. Затем перешла в краевой кризисный центр для мужчин на должность специалиста, вскоре стала заведующей, после заняла должность заместителя директора.

В 2010 году Наталья Костенко продолжила трудовой путь в социальной сфере в Москве. Вернувшись на Алтай продолжила работу в кризисном центре для мужчин в качестве заместителя директора. Спустя несколько лет стала заместителем директора комплексного центра социального обслуживания населения города Барнаула, где и сегодня продолжает совершенствовать систему социального обслуживания для эффективной работы с жителями города.

Наталья Борисовна имеет награды: Почетную Грамоту главы г. Барнаула, Почетную грамоту Главного управления по социальной защите населения, Благодарность Алтайского краевого законодательного собрания, Благодарность Губернатора Алтайского края. Наталья Борисовна ведет активную общественную деятельность.

Имеет 13 научных и учебно - методических публикаций. Был первым председателем комитета по труду администрации Усть-Калманского района. Комитет по труду администрации района был создан в декабре 2000 года. По результатам мониторинга в социально-трудовой сфере администрация района награждалась благодарностями управления Алтайского края по труду и занятости населения.

С марта 2014 года Иван Григорьевич возглавляет управление социальной защиты населения по Усть-Калманскому району. Основными направлениями деятельности является решение вопросов социальной поддержки отдельных категорий граждан, обеспечение предоставления государственных услуг. Профессиональная подготовка, богатый практический опыт и хорошее знание населения района позволяют Ивану Григорьевичу обеспечивать результативную работу территориального управления по назначению и выплате социальных пособий и компенсаций, оказанию адресной материальной помощи.

Более 9,5 тыс. Успешно организована работа по проведению 72-ой годовщины со Дня Победы по вручению подарочных наборов и поздравительных открыток от имени Губернатора Алтайского края А. Общий трудовой стаж Ивана Григорьевича составляет 41 год, в том числе 27 лет в социально трудовой сфере. За этот период он награжден Грамотой Комитета Алтайского края по труду 2005 год , Почетной грамотой администрации Усть-Калманского района 2008 год ; Благодарностью Губернатора Алтайского края 2014 год ; Благодарностью Министерства труда и социальной защиты Алтайского края 2017 год ; Благодарственным письмом Главного управления МВД РФ по Алтайскому краю 2017 год.

Окончил Барнаульский государственный педагогический институт историк , позже - Алтайский государственный университет экономист. Ученая степень - кандидат экономических наук. Трудовую деятельность начал в 1963 году слесарем на заводе "Трансмаш" г. После военной службы с 1969 года по 1974 год был на комсомольской работе в Октябрьском районе г. Позже в течение 13 лет трудился в партийных органах г. Барнаула и Алтайского края. С 1987 года по 1991 год Анатолий Константинович - редактор краевой газеты "Алтайская правда".

Затем работал председателем комитета по социальной защите и поддержке населения крайисполкома и председателем комитета администрации края по труду. В 1994-1996 гг. После этого вновь продолжил работу председателем комитета администрации края по труду. Имеет государственные награды: юбилейная медаль к 100-летию со дня рождения В. Ленина, "Ветеран труда" и др. Мишин активно способствовал развитию и становлению системы управления охраной труда в организациях края, большое внимание уделял пропаганде и внедрению передовых практик по данному направлению.

Автор множества статей, брошюр по теме охраны труда на производстве, партнерских взаимоотношений власти, профсоюзов и работодателей. В настоящее время А. Он вносит большой вклад в развитие практико-ориентированного образования студентов. Под руководством А. Мишина на заводе механических прессов проводится системная кадровая и профориентационная политика, предприятие активно участвует в государственных программах содействия занятости.

Надежда Степановна Ремнёва Родилась в 1945 году. В 1966 году закончила Барнаульский педагогический институт физико-математический факультет. Свою трудовую деятельность начала учителем физики в средней школе, прошла путь до завуча и директора средней школы. В 1981 году Надежда Степановна окончила Высшую партийную школу в Новосибирске. В 1982 году перевели на работу в крайком партии инструктором отдела оргпартработы. В 1985 году была избрана первым секретарем Центрального райкома партии города Барнаула.

В 1988 году назначена заведующим отделом пропаганды крайкома КПСС. Но проработала в этом качестве недолго: на сессии крайсовета была избрана заместителем председателя крайисполкома по социальным вопросам. В 1990 году — избрана членом ЦК Компартии России, работала в комиссии по делам семьи, женщин и детей, участвовала в разработке российской программы по семье, выезжала с проверкой и оказанием помощи в ряд регионов России.

В 1991 году перешла на работу в город Барнаул заместителем главы администрации по социальным вопросам.

Слова благодарности председателю родительского комитета класса от учителя Слова благодарности членам родительского комитета: примеры, образцы и рекомендации Учителя, особенно те, кому выпало бремя классного руководства, часто сетуют, что родители не помогают в воспитании детей. Тем более приятно, когда создается крепкий родительский комитет, всегда готовый придти на помощь, активно принимающий участие в жизни класса.

Статья 1. Правовой статус Городской Думы 1. Городская Дума состоит из 40 депутатов, избираемых на основе всеобщего равного и прямого избирательного права при тайном голосовании сроком на 5 лет. В своей деятельности Городская Дума руководствуется Конституцией Российской Федерации, законодательством Российской Федерации, законодательными и иными правовыми актами Ульяновской области, Уставом города, иными муниципальными правовыми актами, настоящим Регламентом. Статья 2.

КИСЕЛЁВ Рэм Олегович

Валентина Тимофеевна Анашкина Родилась в 1946 году. Имеет два высших образования по специальности филолога и правоведа. С 1987 года замещала должность заместителя начальника Центра по социальным выплатам и информационному обеспечению адресной социальной помощи, в краевой системе социальной защиты населения работает с 1976 года. Валентина Тимофеевна во время работы активно участвовала во всех преобразованиях системы социальной защиты населения, в реформе пенсионного законодательства и разработке проектов краевых нормативных актов в связи с монетизацией льгот с 1января 2005 года. Нина Ефимовна Барахаева Родилась в 1947 году.

Курганская областная Дума

Желаем Вам и все коллективу [название организации] здоровья, интересных замыслов и их благополучных воплощений, ярких, значительных событий, личного счастья и дальнейшего процветания компании. Благодарственное письмо образец приведен далее составляется для выражения благодарности за какие-либо действия или оказанные услуги. Его направляют в адрес организации или непосредственно человеку, которого хотят отметить. Письменное обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в соответствии с их компетенцией, рассматривается в течение 30 дней со дня регистрации письменного обращения статья 12 вышеуказанного Закона.

По итогам участия в X Тульском молодежном экономическом конкурсе инновационных проектов и идей директор Новомосковского института ОЧУВО "Международный инновационный университет" Попов Сергей Анатольевич награжден Дипломом за значительный вклад в дело воспитания талантливой молодежи Тульской области, золотой медалью и памятным знаком. Все Про100!

В номинации "Лучший работник в сфере социального обслуживания граждан пожилого возраста" 1. В целях оценки качества выполнения должностных обязанностей соблюдение государственных стандартов социального обслуживания граждан пожилого возраста; своевременное, полное и квалифицированное оказание помощи в решении вопросов, интересующих клиентов, удовлетворение их запросов и потребностей в соответствии с законодательством; своевременное выполнение поручений руководителя; положительные отзывы клиентов, их родственников, законных представителей; своевременное и достоверное составление отчетной документации; отсутствие нареканий со стороны клиентов; отсутствие письменных замечаний от администрации комплексного центра социального обслуживания населения. В целях оценки личностных качеств наличие высоких моральных и морально-этических качеств, чувства ответственности; соблюдение в работе принципов гуманности, справедливости, объективности и доброжелательности; проявление чуткости, вежливости, внимания, выдержки, предусмотрительности в отношениях с клиентами; постоянное совершенствование образовательного уровня повышение квалификации, профессиональная переподготовка ; самостоятельность профессиональных суждений, умение ставить цели, планировать, прогнозировать и анализировать результаты своей профессиональной деятельности; авторитет личности среди коллег, клиентов и их родственников представителей , общественности, социальных партнеров. В номинации "Лучший работник в сфере социального обслуживания детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей" 2. Наличие собственных программ, методик и технологий по работе с детьми, оказавшимися в трудной жизненной ситуации, и их окружением. Наличие печатных работ по проблеме работы с детьми. Участие в семинарах, конференциях, выступлениях радио, телевидение, печать.

Профессиональные праздники

.

.

.

председатель Комитета по здравоохранению и социальной политике. Кубасова Аксиния Александровна, Комитет по организации работы Угланов Кирилл Владимирович, Комитет по экономической политике, развития молодежного парламентаризма были отмечены благодарностью.

Профессиональные праздники

.

Комитет по образованию

.

Екатерина Галышева: на наших плечах лежит ответственная работа

.

Подписка на новости

.

Образец благодарности в коитет по социальной политике

.

Благодарности в адрес Комитета

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Викторина

    Хороший пост! Подчерпнул для себя много нового и интересного! Пойду ссылку другу дам в аське :)

© 2019 rcoi67.ru