+7 (499) 653-60-72 Доб. 417Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 929Санкт-Петербург и область

Оплата дней приезда и отъезда в командировку

Оплата дней приезда и отъезда в командировку

Какими документами должны быть оформлены в случае оплаты и как должно быть отражено в табеле? На практике применяются следующие варианты: - дни отъезда в командировку, дни приезда из командировки и дни нахождения в пути, приходящиеся на выходные или нерабочие праздничные дни, не оплачиваются вообще и другой день отдыха работнику взамен них не предоставляется аргументы данной точки зрения - работник в это время трудовые обязанности не исполнял, поэтому оно оплате не подлежит ; - работнику за указанные дни просто предоставляются дополнительные выходные дни аргументы: нахождение в пути - это не работа, однако работник вправе использовать свой выходной по своему усмотрению, а работник, отбывший в командировку прибывший из командировки в свой выходной день, был лишен этой возможности. Приводим аргументы в обоснование нашей позиции. Полагаем, что все время поездки по распоряжению работодателя включая дни отъезда, приезда, нахождения в пути следует считать именно рабочим временем, в котором работник исполняет свои трудовые обязанности, в том числе связанные с командировкой. Указанный вывод представляется логичным, т. Время поездки по распоряжению работодателя следует считать рабочим временем, в котором работник исполняет свои трудовые обязанности, в том числе связанные с командировкой.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Порядок оплаты дня приезда (отъезда) из командировки

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Оплата дней командировки по среднему заработку

Mari-nochka Выходные и нерабочие праздничные дни, приходящиеся на день отъезда, нахождения работника в пути в период командировки, оплачиваются в не менее чем двойном размере либо по желанию работника ему может быть предоставлен другой день отдыха и оплата осуществлена в одинарном размере.

Обоснование: Пунктом 4 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки утв. Постановлением Правительства РФ от 13. Соответственно, дни отъезда, приезда, а также дни нахождения в пути относятся к периоду командировки. Согласно п. Данное положение неприменимо к дням отъезда, приезда, а также дням нахождения в пути в период командировки, приходящимся на выходные или нерабочие праздничные дни.

Однако указанные дни не могут быть отнесены к дням отдыха, поскольку не подпадают под понятие дней отдыха, которые работник может использовать по своему усмотрению ст.

Время поездки по распоряжению работодателя подпадает под понятие рабочего времени ст. В силу п. Из этого следует, что для определения размера оплаты за указанные дни необходимо руководствоваться правилом об оплате труда в выходные и нерабочие праздничные дни, установленным ст. Поэтому дни отъезда, приезда, а также дни нахождения в пути в период командировки, приходящиеся на выходные или нерабочие праздничные дни, подлежат оплате согласно ст.

Термины и понятия, используемые в настоящих Правилах 1. Сервисы — основные и дополнительные инструменты, предлагаемые Пользователю для взаимодействия с органами власти.

Второй — согласно приказу о командировке будет осуществлять работу в праздничный день или день, который является дня него выходным. Обязано ли предприятие оплачивать работу в командировке в выходные и праздничные нерабочие дни? Ответ на озвученный вопрос — в этой статье. Трудовые взаимоотношения между предприятием и работником, направленным в командировку, прежде всего регулирует КЗоТ.

Командировка и выходной/праздничный день

Mari-nochka Выходные и нерабочие праздничные дни, приходящиеся на день отъезда, нахождения работника в пути в период командировки, оплачиваются в не менее чем двойном размере либо по желанию работника ему может быть предоставлен другой день отдыха и оплата осуществлена в одинарном размере. Обоснование: Пунктом 4 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки утв. Постановлением Правительства РФ от 13. Соответственно, дни отъезда, приезда, а также дни нахождения в пути относятся к периоду командировки.

Если командировка приходится на выходной день. Как оплатить?

Обновление: 28 января 2019 г. Или день отъезда в командировку может прийтись на выходной. Что тогда с оплатой? Оплата командировки в выходной день зависит от ситуации. За командированным сотрудником во время поездки сохраняется его рабочее место и средний заработок ст. В общем случае оплата труда в командировке производится исходя из среднего заработка сотрудника за количество рабочих дней служебной поездки ст.

Как считать дни командировки, если сотрудник уезжает ночью, а возвращается рано утром? Ответы по кадрам и оплате труда Как считать дни командировки, если сотрудник уезжает ночью, а возвращается рано утром?

Порядок оплаты дня приезда отъезда из командировки 11 янв. Как оплатить работнику день приезда из командировки, в который он вышел на работу? Законодательно предусмотрено, что за период нахождения работника в командировке, а также за дни нахождения в пути за работником сохраняется средний заработок ст. Постановлением Правительства РФ от 13. При этом отдельного порядка оплаты дней приезда отъезда , в случае если работник в эти дни привлекается к работе, законодательно не предусмотрено. Возможность привлечения работника к работе в день его приезда отъезда из командировки законодательно предусмотрена, но при условии согласования с работодателем п. Полагаем, что порядок оплаты дня приезда отъезда из командировки, в случае если работник будет привлечен к работе в этот день, может быть закреплен локальным актом организации, то есть установлен работодателем. В локальном нормативном акте, в частности в положении о командировках, может быть предусмотрено, например, что за работу в день приезда зарплата начисляется пропорционально фактически отработанному времени. Возможны и другие варианты, например, доплата до фактического оклада, если выплачиваемый оклад больше среднего заработка. В любом случае порядок оплаты такого дня должен быть закреплен локальным актом организации.

Об оплате дня отъезда в командировку в выходной день

.

.

.

Сколько дней командировки ставить сотруднику в табеле, за сколько а днем приезда из командировки – день прибытия указанного включительно днем отъезда в командировку считаются текущие сутки Таким образом, сотруднику положены суточные за три дня и оплата по среднему.

Оплата командировки в выходной день в 2019 году

.

День отъезда/день приезда

.

Оплата командировки и выходной день

.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Всеслава

    Огромное спасибо Вам за поддержку. Буду должен.

  2. Януарий

    Восхитительно..

  3. Клавдия

    По большому счёту я с вами согласен. Просто некоторым кажется, что им обязательно надо чем-то выделиться из общей массы. А чем выделяться, это уже не важно.

  4. Владислав

    Ваша идея пригодится

© 2019 rcoi67.ru