+7 (499) 653-60-72 Доб. 417Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 929Санкт-Петербург и область

Только печать в трудовой книжке

Печать в трудовой книжке отсутствует Один из посетителей прислал мне на почту следующий вопрос. То есть, нет печати той организации, где я впервые получил трудовую книжку. Но тот завод уже давно перестал существовать. Мне предложили обратиться в архив, но в архиве печати завода нет.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Голосование:

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 10 вопросов по трудовой книжке - Елена А. Пономарева

Обязательна ли печать в трудовой книжке? Штамп остается обязательным лишь в случаях, предусмотренных федеральным законом. Что говорит закон? Итак, по новым правилам хозяйственные общества вправе, а не обязаны иметь печать. Обязательна печать только в случаях, специально предусмотренных федеральными законами. В настоящее время такие требования законодательством не установлены. Необходимость проставления оттиска печати в трудовой книжке предусмотрена подзаконными актами: Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей утверждены постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г.

Так, при увольнении работника все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются печатью работодателя п. Кроме того, печать организации или печать кадровой службы проставляется на первой титульной странице трудовой книжки п. Обращаем внимание, что у Роструда по этому вопросу иное мнение. Роструд в письме от 15. Значит, именно закон требует ставить печать в книжках письмо Роструда от 15 мая 2015 г. Следует учитывать, что в настоящее время трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Поэтому во избежание проблем, с которыми может столкнуться работник при оформлении пенсии, а также возможных штрафов за нарушение трудового законодательства, рекомендуем проставлять оттиск печати на титульной странице трудовой книжки в ситуации, когда работодатель оформляет новую трудовую книжку , а также заверять печатью записи об увольнении.

Судьи считают, что для бизнесменов печать обязательна, если они принимают работников. И если организация приняла решение отказаться от использования печати, рекомендуем сделать специальную печать штамп для кадровой службы. Возможность использования такой печати при ведении трудовой книжки подтверждает и Роструд письмо Роструда от 20 января 2014 г.

Обновление: 16 декабря 2016 г. Сведения, указанные в этом документе, могут влиять на последующее трудоустройство работника так как трудовая книжка входит в перечень документов, предъявляемых кандидатом на вакансию новому работодателю и начисление пенсии. Законодательством предусмотрен порядок заполнения этого документа, в т.

Обязательна ли печать в трудовой книжке? Штамп остается обязательным лишь в случаях, предусмотренных федеральным законом. Что говорит закон? Итак, по новым правилам хозяйственные общества вправе, а не обязаны иметь печать. Обязательна печать только в случаях, специально предусмотренных федеральными законами. В настоящее время такие требования законодательством не установлены.

Печать в трудовой книжке при увольнении

Однако в связи с отменой обязанности иметь печать для организаций некоторых организационно-правовых форм например, ООО и АО возникла неопределенность: обязаны ли они при отсутствии печати проставлять ее в трудовых книжках работников? Этот вопрос волнует многих кадровиков и бухгалтеров, занимающихся кадровым делопроизводством. С целью устранения такой неопределенности Минтруд России издал Разъяснение по некоторым вопросам применения Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16. Разъяснение утверждено Приказом Минтруда России от 31. Кроме того, Приказом Минтруда России от 31. Этим документом предусмотрены изменения в пп. То есть, если печати у организации нет, то и проставлять ее в трудовой книжке не нужно.

Печать в трудовой книжке отсутствует

Ольга В. Очень нужна помощь! Наш директор после записи про увольнение шлепнул в трудовую по ошибке печать не нашего предприятия, а своего ЧП, как мне теперь это исправить?? И лучше пусть директор подпишет приказ об ответственном лице, которое хранит, делает записи в трудовых книжках. Неправильно поставлена печатка.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как делать записи о работе в трудовой книжке?
Пономарева Печать кадровой службы: ставить или нет?

Печать в трудовой книжке не нужна 04. Скорректирована Инструкция о порядке ведения трудовых книжек, утв. Исправления внесены постановлением Минтруда и соцзащиты от 19. Нормы Инструкции приведены в соответствие с подп. Соответственно, на новых бланках трудовых книжек вкладышах к ним этой аббревиатуры не будет. Но если у нанимателя имеются бланки и вкладыши старого образца, они являются действительными до полного использования. Печать не требуется на первой странице титульном листе трудовой книжки.

Печать в трудовой книжке

.

.

.

В моей трудовой книжке на титульном листе нет печати организации, которая выдавала трудовую. Есть только печать на записи об.

Печать в трудовой книжке при увольнении

.

Печать в трудовой книжке: быть или не быть?

.

Обязательна ли печать в трудовой книжке?

.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Михей

    Надеюь из за качества уловлю смысл!

  2. trifirta78

    Симпатичный ответ

  3. Макар

    Извините, что не могу сейчас поучаствовать в дискуссии - нет свободного времени. Но освобожусь - обязательно напишу что я думаю по этому вопросу.

  4. Неонила

    Спасибо за инфу! Интересно!

© 2019 rcoi67.ru